Hinter den Kulissen: Podcasting! Zeit für etwas NEUES!
Es ist ein „Mut-Ausbruch“! Zeitpolster kann nun auch gehört werden. Aber wozu? Und können wir das überhaupt? Über kleine Mischgeschicke und Erfolge.
Ehrenamt
#1 Podcast mit Gründer Gernot Jochum-Müller: Was ist Zeitpolster, wie funktioniert´s und warum gibt es uns?
Zeitpolster – Der Podcast fürs clevere ÄLTERWERDEN Wie kommt man auf die Idee, ein soziales Unternehmen im Bereich Vorsorge- und Betreuungsmodell zu gründen? Was treibt einen dabei an? Was steckt hinter dem Begriff Zeitvorsorge? In der ersten Folge lernen wir den Gründer und Leiter von Zeitpolster kennen. Gernot Jochum-Müller erzählt uns unter anderem, inwiefern man …
Menschlichkeit und soziale Verbundenheit
Was verstehen wir darunter? Ist Menschlichkeit ein Wert? Wir sprechen mit Zeitpolster Teams über ihre Erfahrungen.
Alleinsein im Alter: Glück oder Last?
Können wir für längere Zeit allein sein? Können wir diesen Zustand genießen? Was spricht dafür, was dagegen?
Hinter den Kulissen: CSR für Unternehmen! Was tun, wenn Dienstnehmer ihre Eltern betreuen müssen? Zeitpolster hilft!
Ab diesem Monat bietet Zeitpolster das erste Kooperationsmodell für Betriebe an. Mitarbeiter*innen bekommen so die Möglichkeit, Betreuung für pflegebedürftige Eltern direkt über ihren Dienstgeber zu erhalten.
Pflege oder Betreuung?
Wo liegt der Unterschied? Dürfen alle Menschen pflegen und betreuen? Wie sieht das in der Praxis aus? Lesen Sie nach.
Hinter den Kulissen: Wie lösen Zeitpolster-Mitarbeiter*innen anspruchsvolle Betreuungsanfragen?
„Ich kann nicht zum Arzt gehen, ich weiß nicht was mir fehlt.“ Ist das auch bei Betreuungsanfragen so? Lesen Sie dazu unser aktuelles Interview: Betreuung vermitteln
Alles, was Sie über Betreuung wissen sollten!
Wir klären für Sie die wichtigsten Fragen rund um das Thema Betreuung auf. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten.
Hinter den Kulissen: Wie entstehen gesellschaftliche Wirkungsziele in einer Organisation? Was und wie wir gemeinsam (be)wirken!
Nehmen Sie Einblick in die Entstehung eines Wirkungsberichts. Es braucht dafür die Mitarbeit vieler Beteiligter. Denn gesellschaftliche Wirkung kann nur gemeinsam entstehen. Es braucht Mut, sich aus der eigenen Komfortzone herauszubewegen.