Betreuung soll in der näheren Umgebung, persönlich und kostengünstig zur Verfügung stehen. Das ist heute leider nicht mehr selbstverständlich und wird mit steigendem Bedarf immer schwieriger. Laut Pflegepersonal-Bedarfsprognose für Österreich, im Jahr 2020 im Auftrag des Sozialministeriums erstellt, müssen bis 2030 bereits 75.000 Vollzeitstellen mit etwa 100.000 Personen neu besetzt werden. Dies entspricht etwa dreiviertel aller aktuell im Pflegebereich Beschäftigten. Damit ist klar: Wollen wir uns keine Sorgen vor dem Älterwerden machen, braucht es neue Modelle – wie etwa Zeitpolster.

Wir schaffen gut funktionierende Netzwerke. Diese Zeitpolstergruppen bestehen aus mehreren Helfenden, die sich um unterschiedliche Anliegen älterer Menschen, aber unter anderem auch um die Betreuung von Kindern und Menschen mit Beeinträchtigung kümmern. Dabei steht Zeitpolster nicht nur einzelnen Privatpersonen zur Verfügung, sondern ebenso Gemeinden, dem Sozialbereich und vor allem auch Ihren Mitarbeiter:innen und deren Angehörigen. Außerdem kann dank Zeitpolster jede:r für die eigene Betreuung vorsorgen. Das ist wichtig, denn vielerorts wird es künftig nicht mehr ausreichen, sich ausschließlich auf die Einzahlung ins Pensionssystem zu verlassen. Daher bieten wir eine zusätzliche Zeitsäule, in die jede:r selbst einzahlen kann – auch Sie und Ihre Mitarbeitenden.

Stundengutschriften sind in unserem Modell frei von Steuer- und Sozialversicherungspflicht. Das ist ergänzend und beeinträchtigt das Dienstverhältnis nicht.

Ja, alle unsere Helfenden sind unfall- und haftpflichtversichert.

In der Regel kaufen Betriebe Gutscheine und überlassen diese den Mitarbeiter:innen. Mitarbeiter:innen können aber auch direkt mit Zeitpolster abrechnen.

Jede geleistete Stunde wird auf der Zeitdokumentation von der betreuten Person unterschrieben. Bis spätestens 5. des nächsten Monats wird diese Zeitdokumentation von der helfenden Person beim zuständigen Team oder der Regionalkoordination abgegeben. Die Helfenden erhalten kein Geld für die erbrachten Leistungen, sondern eine Gutschrift der Stundenanzahl auf das individuelle Zeitkonto.  Die betreute Person erhält eine monatliche Rechnung für die Abwicklung der Leistung.

Ja. Wir bieten für alle Teams Onlineschulungen an sowie persönliche Begleitung der Freiwilligen – Gespräche im direkten Austausch, per Telefon oder per Mail.
Die Onlineschulungen werden durch kurze Videobeiträge ergänzt und geben wichtige Tipps und Ideen für Betreuungsmaßnahmen und die Umsetzung des Teamaufbaus. Auf diese Weise können sich alle Mitglieder selbst ausbilden und ersparen sich lange Reisezeiten. Das Teambuilding wird begleitet.

Zeitpolsterteams vermitteln zwischen Freiwilligen und Betreuten indem sie Angebot und Nachfrage zusammenführen. Die Teamleitung übernimmt dabei den organisatorischen Teil und die Verwaltung der Datenbank. Das Team entwickelt ein Netzwerk aus bis zu 80 Helfenden in der eigenen Region.
Dabei sein kann jeder, Frauen wie Männer – quer durch alle Altersgruppen. Es bedarf keiner besonderen Ausbildung, um als Helfende:r aktiv zu werden. Alles was zählt ist die Bereitschaft ein paar Stunden aufzubringen, die Motivation anderen Menschen zu helfen und das Interesse, für die eigene Zukunft vorzusorgen.

In den möglichen Varianten sind Gutscheine für 150 bis 300 Stunden enthalten. Sollten Sie diese nicht für Ihre Mitarbeiter:innen benötigen, spenden Sie diese zum Jahresende an unser Sozialkonto oder an eine Einrichtung im Einzugsgebiet einer Zeitpolster Gruppe.

Im Rahmen z.B. von Corporate Volunteering – also einem zeitlich begrenzten Projekt – helfen Mitarbeiter:innen Freiwillige zu finden, die in ihrer Region oder an ihren Standorten ein Zeitpolsterteam bilden wollen. In Folge schulen wir das Team und statten es mit allem aus, was ein Team braucht. Wenn das Team Hilfe benötigt, z.B. mit Kontakten, einen Ort um sich zu treffen, Kopien machen sollte, Unterstützung für die lokale Presse benötigt etc., unterstützen Sie das Team nach ihren Möglichkeiten. Laden Sie doch die freiwilligen Helfenden zur Firmenfeier ein. Sie werden sehen, das macht Freude. Vielleicht wollen sich auch Mitarbeiter:innen oder Pensionist:innen aus Ihrem Betrieb in einem solchen Team engagieren?

Die Zusammenarbeit sollte zumindest auf zwei bis vier Jahre angelegt sein. Dann hat sich das Team etabliert. Es ist aber auch im Interesse des Unternehmens, das Team weiter zu unterstützen. Denn die Mitarbeiter:innen profitieren davon.

Das reine Sponsoring “Sympathie” startet ab 2.000 Euro jährlich. Sie werden auf unserer Homepage als Sponsor ausgewiesen.

Bei unseren Kooperationspaketen unterscheiden wir nach “Zuneigung”, “Verbundenheit” und “Verantwortung”. Die Pakete starten bei 350 Euro monatlich und sind nach oben offen. Wir stellen die Pakete gerne persönlich vor.

Je Stunde hinterlegen wir einen fixen Geldwert. Haben Sie Zeitguthaben angespart und finden wir aber bei späterem Bedarf keine Hilfe für Sie über unser Zeitpolsternetzwerk, so können wir damit anteilig Betreuungsleistungen zukaufen. Wenn beispielsweise in 10 Jahren zu wenig Helfende eine Leistung gegen Zeitgutschriften anbieten, kann zumindest eine solidarische Betreuungsleistung zugekauft werden. In diesem Fall stellt die helfende Person gemeinsam mit der Gruppe einen Antrag. Dieser wird vom Vereinsvorstand bzw. der Geschäftsführung geprüft.

Ein Zeitpolster Team besteht aus drei bis sieben geschulten Freiwilligen. Diese leiten eine regionale Gruppe mit bis zu 80 freiwilligen Helfenden. Das Team ist auch für Anfragen der Mitarbeiter:innen zuständig.

Wir leiferen unseren Partnern den Beitrag für den Themenbereich “Gesellschaftliches Engagament”. Mit Zahlen und Fakten zur Wirkung, der durch die Partnerschaft entsteht.